为全面提高局系统年轻干部的综合素质，促进年轻干部尽快成长、成熟、成才，锻造一支朝气蓬勃、能力突出、作风过硬的年轻干部队伍，吴中区文化体育和旅游局于11月11日开展“青蓝工程”启动仪式暨年轻干部业务培训活动。

启动仪式上，局党组书记唐峥嵘同志为聘请的年轻干部成长导师颁发了聘书。

两位年轻干部代表作了表态性的发言，表示将从基础做起，把细节做好，勤学、勤问、勤思、勤听，踔厉奋发，勇毅前行，尽快成长为文体旅系统的“行家里手”。

唐峥嵘局长在启动仪式中指出，文体旅事业是“诗和远方”携手共进的事业，是需要我们每一位文体旅人思变求进、向新而行的事业。年轻干部正是我们文体旅队伍中的生力军，能否传承好我们文体旅的根脉，能否面向未来干净担当，将攸关我们吴中文体旅事业的前程和发展。

唐峥嵘局长对全体导师和年轻干部提出了三点要求和希望，一是用情，把所从事的文体旅事业当作一种情怀；二是用心，在所从事的文体旅本职工作中要用心思考、用心钻研、用心做事，注重积累，才能厚积薄发；三是用劲，在文体旅工作中不但要有“撸起袖子加油干”的干劲，更要如发硎新试，敢于创新、善于巧干。并强调指出：未来三年，是我国“十四·五”规划落地见效的关键期，也是“90后”年轻干部践行党的二十大精神，成长成才的重要期，今后一个时期年轻干部要切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述，真抓实干、砥砺奋进，为推动吴中文体旅高质量发展，绘就“天堂苏州·最美吴中”现实图景做出积极贡献。

启动仪式后，中共苏州市吴中区委党校副校长盛国健以及苏州市文化广电和旅游局王斌主任分别就《党的二十大精神学习体会》和《文化产业体系和文旅融合发展》进行了专题授课。