2013年2月23日下午，旺山旅游公司总经理陆培根召集全体员工在旺山游客中心会议室开展员工考核、奖励制度会议。

    首先总经理向大家讲述2012年创国家5A级旅游景区的工作进展、最新情况和2013年的工作思路及措施。在2013年1月顺利拿下国家旅游景区最高质量等级的同时我景区在去年还获得两块荣誉奖牌（1、优秀企业 2、中国特色商业街）。随后陆总对旺山旅游公司中层干部级人员怎样按照国家5A级旅游景区管理制度把旺山景区管理好，怎样去调动员工，怎样才能够突出我们旺山景区作了一系列探讨工作。最后，陆总根据有关国家5A级景区标准，结合我公司实际情况，制定以下制度（实施日期定为3月1日）：

    1、上、下班时间不得迟到、早退。若上班时间迟到10分钟或下班时间提早10分钟，扣除1分。以此类推。（1分=10元）

    2、在上班期间按规定统一各条线工作服上岗。

    3、上班时间不准自由散漫脱离岗位（即景区范围），若有发现离岗者，发现一次扣1天工资。

    4、遇特殊情况应向调线负责人汇报、请示，经同意后方可。

    5、一般情况下不准请假。

    6、遇特殊情况，请出示请假条（即事由说明）或病例病假证明。经分管领导确认同意后方可。参照基本工资的70%

   7、具体由分管负责人及财务负责。根据对照状况由财务在每下个月工资中扣除。

   8、在半年度中，未请假、未扣分的，在工作中认真积极负责及配合公司开展各项工作的，每半年度给予奖励。

（来源：旺山旅游公司）